In 69 Prozent aller F\u00e4lle ist die Feuerwehr im vergangenen Jahr bei sogenannten kritischen Eins\u00e4tzen in der vorgeschriebenen Zeit am Einsatzort eingetroffen. Das ist das Ergebnis einer Untersuchung, die von der Feuerwehr f\u00fcr diese Einsatzszenarien durchgef\u00fchrt wurde, berichteten Marco Zerweiss, Leiter der Feuerwehr und sein Stellvertreter Matthias Mausbach im Ausschuss f\u00fcr Feuerwehr, Ordnungsangelegenheiten und wirtschaftliche Betriebe. Von rund 700 Eins\u00e4tzen, die 2020 geleistet wurden, fielen 71 in die Kategorie kritische Eins\u00e4tze. F\u00fcr das restliche Einsatzgeschehen (u.a. \u00d6lspurbeseitigung, Pkw-Brand, Tierrettung oder hilflose Person hinter T\u00fcr) gibt es im Brandschutzbedarfsplan keine festgelegten Hilfsfristen.<\/p>\n
Kritische Eins\u00e4tze sind genau definiert: Keller- und Wohnungsbrand, Alarmierungen durch Brandmeldeanlagen in Geb\u00e4uden besonderer Risikoklassen sowie Technischer Hilfeleistung mit eingeklemmter Person. Im Brandschutzbedarfsplan ist festgeschrieben, in welcher Zeit und mit wie vielen Kr\u00e4ften die Feuerwehr nach einer Alarmierung bei solchen Eins\u00e4tzen vor Ort sein muss.<\/p>\n
In 31 Prozent der Eins\u00e4tze konnten die Hilfsfristen nicht eingehalten werden. Gerade tags\u00fcber, wenn viele Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr f\u00fcr Eins\u00e4tze nicht oder nur mit gro\u00dfer zeitlicher Verz\u00f6gerung zur Verf\u00fcgung stehen, weil sie ihren Arbeitsplatz nicht in Mettmann haben, reicht die Personalst\u00e4rke nicht aus, die f\u00fcr das Erreichen der Hilfsfristen vorgeschrieben ist. Deshalb fordert die Wehrleitung, dass zum einen die unbesetzten Stellen im Bereich der hauptamtlichen Einsatzkr\u00e4fte konsequent nachbesetzt und zum anderen weitere Anreize geschaffen werden, um mehr Menschen f\u00fcr den freiwilligen Feuerwehrdienst zu gewinnen.<\/p>\n
Nach Meinung der Wehrleitung m\u00fcsste im \u00d6ffentlichen Dienst viel mehr f\u00fcr den ehrenamtlichen Feuerwehrdienst geworben werden. \u201eDie Mitarbeiter in der Stadt- oder Kreisverwaltung w\u00fcrden uns gerade tags\u00fcber zur Verf\u00fcgung stehen\u201c, so Wehrleiter Zerweiss. Aber auch im hauptamtlichen Bereich m\u00fcssten die Voraussetzungen f\u00fcr den Dienst in Mettmann verbessert werden.<\/p>\n
Viele hauptamtliche Feuerwehrleute, so Zerweiss, h\u00e4tten Mettmann in den vergangenen Jahren verlassen, weil sie in anderen St\u00e4dten bessere finanzielle und berufliche Perspektiven h\u00e4tten. Sowohl im Rettungsdienst als auch im Brandschutz sind derzeit viele Stellen nicht besetzt. Der Markt, so Zerweiss und Mausbach, sei leergefegt, weil alle St\u00e4dte dringend Personal br\u00e4uchten, um die Anforderungen, die in den Brandschutzbedarfspl\u00e4nen festgelegt sind, erf\u00fcllen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n
Um mehr Menschen f\u00fcr den haupt- und ehrenamtlichen Feuerwehrdienst zu gewinnen und zu halten, m\u00fcsste in eine gute Ausstattung und vor allem in eine bessere Unterbringung der Einsatzkr\u00e4fte investiert werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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