Die Kreisstadt Mettmann als Arbeitgeberin
Bei der Stadtverwaltung Mettmann sind mehr als 600 Beschäftigte in verschiedensten Berufen tätig. Neben den Verwaltungsmitarbeiter-innen, Ingenieur_innen, Sozialarbeiter_innen und vielen mehr im Rathaus und seinen Nebenstellen beschäftigen wir Fachkräfte in den städtischen Kindertageseinrichtungen, im Brandschutz und Rettungsdienst, in der Abfallbeseitigung, Straßenreinigung und Grünflächenunterhaltung auf dem städtischen Baubetriebshof, im Schwimmbad, der Stadtbibliothek und weiteren Bereichen. Unsere Beschäftigten kümmern sich täglich um alle Belange Mettmanner Bürger_innen und erfüllen die ihnen übertragenen staatlichen Aufgaben. Die einen als Beamt_innen, deren Dienstverhältnis und Besoldung unmittelbar gesetzlich geregelt ist und die anderen als Arbeitnehmer_innen, für welche der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst gilt.
Für unsere vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir ständig neue engagierte Kolleg_innen, die gemeinsam mit uns die Kreisstadt Mettmann zu einem lebenswerten, sicheren und attraktiven Standort machen.
Neben erfahrenen Fachkräften sind wir auch auf der Suche nach Quereinsteiger_innen und Berufseinsteiger_innen. Deswegen bieten wir jährlich verschiedene Ausbildungsangebote sowie Möglichkeiten für Praktika an. Außerdem besteht die Möglichkeit, bei der Stadt Mettmann ein Freiwilliges Soziales Jahr abzuleisten.
Aktuelle Stellenangebote der Stadtverwaltung Mettmann
Sind Sie auf der Suche nach einem sinnstiftenden, verantwortungsvollen Job? Dann bewerben Sie sich direkt online über unser Bewerbungsportal auf eine der ausgeschriebenen Stellen oder senden uns eine Initiativbewerbung.
Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab. Vielmehr würden wir uns darüber freuen, wenn Sie an unserem Online-Bewerbungsverfahren teilnehmen. Hierfür nutzen Sie bitte den Button „Online-Bewerbung“, den Sie unter jedem Stellenangebot finden. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
Nach dem Versand Ihrer Bewerbung erhalten Sie automatisch eine zeitnahe Eingangsbestätigung per Email. Ihre Bewerbungsunterlagen werden im Folgenden sorgfältig geprüft und nach Ablauf der Bewerbungsfrist von den Verfahrensbeteiligten, das heißt von den Vorgesetzten der jeweiligen Fachabteilung, dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten sowie der Schwerbehindertenvertretung, gesichtet. Anschließend werden ausgesuchte Bewerber_innen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Mit den Bewerber_innen auf unsere Ausbildungsangebote werden außerdem, je nach Berufsbild, ein schriftlicher Eignungstest und/oder ein Sporttest durchgeführt.
Welche Vorteile bietet Ihnen eine Beschäftigung bei der Kreisstadt Mettmann?
- transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. nach dem Landesbesoldungsgesetz (LBesG NRW) für Beamt_innen,
- Jahressonderzahlung für tariflich Beschäftigte,
- Leistungsentgelt im Rahmen von jährlichen Zielvereinbarungen für alle Mitarbeiter_innen,
- vermögenswirksame Leistungen,
- Fahrrad bzw. E-Bike-Leasing für tariflich Beschäftigte,
- betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte,
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in vielen Bereichen,
- Tätigkeit im Home-Office,
- fachliche und fachübergreifende Fortbildungsangebote,
- interner Arbeitsmarkt, der es Ihnen ermöglicht sich weiterzuentwickeln ohne den Arbeitgeber zu wechseln,
- Prämien für Verbesserungsvorschläge,
- Interessante Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung (darunter Gesundheitstage, Betriebssportangebote, Impfungen, uvm.),
- Mitbestimmung durch den Personalrat.
Ihre Ansprechpartner_innen
Für fachliche Auskünfte stehen Ihnen die in den Stellenangeboten genannten Kolleg_innen gerne zur Verfügung.
Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich gerne an bewerbung@mettmann.de bzw. an ausbildung@mettmann.de oder an die zuständigen Kolleg_innen der Personalabteilung:
Felica Frank – Telefon 02104 / 980 –171
Betreuung von Praktikant_innen und Auszubildenden
Personalauswahlverfahren
Patricia Barczak – Telefon: 02104 / 980-173
Personalauswahlverfahren
Yara Brangs – Telefon: 02104 / 980-172
Personalauswahlverfahren